Para el instructor de academia de belleza — la estructura en que los alumnos se convierten en integrantes del equipo RIMAN SGM
¿Das clases en una academia de belleza? ¿Enseñas cursos de estética, uñas, pestañas, peluquería? Si es así, estás en una posición especial.
Cada generación encuentras nuevos alumnos. Esos alumnos te respetan como experto. Confían en tus palabras. Tienen la motivación de ingresar al sector belleza.
Esas condiciones son el entorno más ideal para construir el equipo de RIMAN SGM.
[ Cómo el instructor de belleza usa RIMAN SGM ]
No se trata de presionar a los alumnos para que se unan a RIMAN SGM. Se trata de compartirlo de forma natural.
Cuando en clase sale el tema de los productos de cuidado en casa: 'Yo uso productos RIMAN y mantienen muy bien el efecto del tratamiento.'
Cuando los alumnos hablan de trabajo o de abrir un negocio: 'Hay una forma de combinar RIMAN SGM mientras aprendes la técnica. Si le interesa a alguien, lo conversamos aparte.'
Los alumnos que buscan un ingreso extra, los que quieren ingresos antes de abrir su propio local, los que tienen interés en el negocio de belleza son los que reaccionan.
[ El interés compuesto del equipo generación a generación ]
De una generación se suman 2 a 3 personas a RIMAN SGM. De la siguiente generación, otras 2 a 3. De la siguiente, otras 2 a 3.
Con 4 generaciones al año: 8 a 12 integrantes del equipo anuales. En 3 años: 24 a 36 personas.
Esos integrantes son personas con técnicas de belleza propias. Cada uno tiene su base de clientes. Pueden recomendar RIMAN desde la perspectiva de un especialista. Un equipo compuesto por especialistas en belleza tiene mucho más poder de convencimiento que uno común.
[ La influencia del instructor se convierte en el tamaño del equipo ]
Tu influencia como instructor determina el tamaño del equipo de RIMAN SGM.
Si en 10 años formaste a cientos de alumnos, algunos de ellos pueden ser integrantes del equipo.
La influencia acumulada a través de la enseñanza genera ingresos de una manera completamente nueva.
Si enseñar es tu profesión, las personas a las que enseñaste pueden ser tu equipo. La influencia es el tamaño del equipo.
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